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市場拓展經(jīng)理發(fā)布時間：2017-07-11招聘人數(shù)：各1名工作地點：揚州職責1. 制定市場調(diào)研計劃，組織目標市場的調(diào)研與分析，并編制市場調(diào)研報告2. 負責各類市場情報、行業(yè)政策與信息的收集、整理與分析3. 建立有效的客戶關(guān)系系統(tǒng)，包括客戶的開發(fā)、維護、發(fā)展等，并為承接物業(yè)項目提供幫助4. 負責承接物業(yè)管理項目，并進行商務談判，簽訂物業(yè)管理合同，完成公司每年下達的市場拓展指標5. 作為投標組負責人，完成投標演講、詢標答辯等招投標工作6. 負責編制投標書、策劃書等文案工作，能進行物業(yè)管理費用的測算要求1.20-35歲，專科及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)2.有1年以上銷售經(jīng)驗，物業(yè)、醫(yī)藥、酒店行業(yè)優(yōu)先考慮3.性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力4.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識
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品控與技術(shù)支持部經(jīng)理發(fā)布時間：2017-07-11招聘人數(shù)：1人工作地點：揚州職責1. 負責組織實施客戶滿意度調(diào)查，并進行分析，提出改進和評估建議，跟蹤和監(jiān)督客戶服務中心對不滿意的改進2. 負責組織推行三體系管理標準，實施內(nèi)審，管理評審，監(jiān)督審核（外審）工作3. 負責重大投訴處理；根據(jù)事業(yè)部戰(zhàn)略目標研發(fā)新的服務產(chǎn)品，制定產(chǎn)品標準和流程4. 負責組織分供方管理5. 負責事業(yè)部品質(zhì)與技術(shù)支持部日常管理工作要求1. 學歷：大學本科以上學歷2. 工作經(jīng)驗：· 熟悉甲級寫字樓、大型商業(yè)、城市綜合體物業(yè)運作流程，并有6年以上項目經(jīng)理或運營經(jīng)理工作經(jīng)歷；· 熟悉品質(zhì)管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康三體系標準和外審流程，組織或參與三體系文件編寫，擔任過公司品質(zhì)部經(jīng)理崗位；3. 能力素質(zhì)：· 有較強的組織能力、計劃能力和溝通能力；· 有工程師、經(jīng)濟師等中級職稱證書及物業(yè)管理從業(yè)相關(guān)崗位執(zhí)業(yè)證書
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市場拓展主管發(fā)布時間：2017-07-11招聘人數(shù)：若干工作地點：揚州職責1. 制定市場調(diào)研計劃，組織目標市場的調(diào)研與分析，并編制市場調(diào)研報告2. 負責各類市場情報、行業(yè)政策與信息的收集、整理與分析3. 建立有效的客戶關(guān)系系統(tǒng)，包括客戶的開發(fā)、維護、發(fā)展等，并為承接物業(yè)項目提供幫助4. 負責承接物業(yè)管理項目，并進行商務談判，簽訂物業(yè)管理合同，完成公司每年下達的市場拓展指標5. 作為投標組負責人，完成投標演講、詢標答辯等招投標工作6. 負責編制投標書、策劃書等文案工作，能進行物業(yè)管理費用的測算要求1. 學歷：專科及以上學歷2. 專業(yè)：市場營銷等相關(guān)專業(yè)3. 工作經(jīng)驗：有1年以上銷售經(jīng)驗，物業(yè)、醫(yī)藥、酒店行業(yè)優(yōu)先考慮4. 能力素質(zhì)：· 性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力· 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識
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客戶服務中心經(jīng)理發(fā)布時間：2017-07-11招聘人數(shù)：4人工作地點：揚州職責
1. 針對物業(yè)項目特性，對項目進行組織策劃、實施現(xiàn)場經(jīng)營管理
2. 對所管理物業(yè)項目的年度經(jīng)濟目標和工作目標的過程控制和完成結(jié)果負責
3. 負責和重要客戶的定期工作溝通以及改進措施的落實
4. 對所轄員工進行培訓及督導，團隊的管理和考核
要求1. 年齡28至45歲，大專及以上學歷
2. 至少3年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉公眾物業(yè)項目（學校、醫(yī)院、辦公樓、酒店、展館等）的管理工作
3. 具有良好的團隊管理經(jīng)驗和客戶服務意識，交流溝通能力出色
4. 熟練使用Microsoft Office辦公軟件890
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行政總監(jiān)發(fā)布時間：2018-05-16招聘人數(shù)：1人工作地點：揚州職責
1. 根據(jù)整體發(fā)展方向，推動人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和實施，提高公司整體綜合管理水平
2. 完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，督導公司人力資源部有關(guān)招聘、績效、培訓、薪酬、員工發(fā)展等各個環(huán)節(jié)的工作
3. 組織修訂各項人力資源規(guī)劃，使公司整體人力資源配置更好的滿足公司發(fā)展的需要
4. 推進管理團隊的建設、塑造、維護、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化
要求1. 年齡28至45歲，大專及以上學歷
2. 至少3年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉公眾物業(yè)項目（學校、醫(yī)院、辦公樓、酒店、展館等）的管理工作
3. 具有良好的團隊管理經(jīng)驗和客戶服務意識，交流溝通能力出色
4. 熟練使用Microsoft Office辦公軟件
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人事總監(jiān)發(fā)布時間：2018-05-16招聘人數(shù)：1人工作地點：揚州職責
1. 根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，推動公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施，提高公司整體綜合管理水平
2. 完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，督導公司人力資源部有關(guān)招聘、績效、培訓、薪酬、員工發(fā)展等各個環(huán)節(jié)的工作
3. 根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織修定各項人力資源規(guī)劃，使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要
4. 推進管理團隊的建設，塑造、維護、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化
5 及時關(guān)注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)
6 協(xié)助財務和各部門做好相關(guān)其他工作
要求1. 35歲以上，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷
2. 五年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，具有酒店、團膳企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
3. 對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)
4. 有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心
5. 具備良好的人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力，以及解決復雜問題的能力
6. 具有豐富人脈和人力資源儲備信息
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餐飲經(jīng)理發(fā)布時間：2018-05-16招聘人數(shù)：1人工作地點：揚州職責
1. 熟悉團膳行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，熟悉團膳運營流程
2. 同行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗
3. 熟練掌握office等辦公軟件
4. 有帶領(lǐng)團隊工作的經(jīng)驗
5 參與接待工作
6 工作時間：8：30-11:30 13:30-17:30 每周休息一天 節(jié)假日放假
要求1. 熟悉高級餐飲行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，熟悉高級餐飲運行流程
2. 同行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗
3. 熟悉掌握office等辦公軟件
4. 有帶領(lǐng)團隊工作的經(jīng)驗
5. 年齡35-55歲
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人事主管發(fā)布時間：2018-05-16招聘人數(shù)：1人工作地點：揚州職責
1. 協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設
2. 建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同
3. 執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作
4. 收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)
5. 執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)
6. 協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋
7. 負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等
8. 幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動
要求1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；
2. 兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；
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